Trabajo en remoto desde España: Perspectivas de la población británica

Sumérgete en las últimas tendencias del trabajo remoto con el estudio de Nebeus en 2023. Descubre por qué el 46% de los profesionales del Reino Unido eligen España para mejorar su calidad de vida, y sorpréndete con el 89% que aún no conoce la Visa de Nómada Digital.

En un mundo cada vez más conectado, la idea de trabajar desde cualquier lugar ha ganado popularidad entre profesionales de todo el mundo. España, con su rica cultura, clima soleado y la reciente introducción de la visa de trabajo digital, se ha convertido en un destino atractivo para los trabajadores en remoto.

Nebeus, plataforma de pagos globales, ha realizado una encuesta a 400 profesionales británicos en edad de trabajar que ofrecen una visión exhaustiva sobre las percepciones y consideraciones alrededor de esta opción.

Preferencias y atracción por España

La encuesta reveló que España lidera las preferencias como destino para trabajar remotamente por parte de los británicos, con un notable 22% que eligieron el país como primera opción. Esta inclinación hacia España se atribuye a varios factores, incluida su diversidad cultural, clima favorable y la calidad de vida que ofrece.

Estados Unidos (19%) es la segunda opción de los británicos y Francia la tercera (13%). Completan el ranking Portugal (6%), el Sudeste Asiático (5%) y América Latina (3%).


El atractivo de España para los profesionales británicos radica en su mezcla única de tradición y modernidad, junto con una atmósfera acogedora y un estilo de vida relajado.

Los encuestados destacaron la calidad de vida del país (46%), como la posibilidad de combinar el trabajo con el disfrute de playas, montañas y una rica escena cultural como elementos clave que hacen de España un destino atractivo para el trabajo remoto. También mencionaron la posibilidad de ahorrar (19%) y su cultura y estilo de vida (12%) como factores importantes que les motivarían a elegir España.


Aunque un 20% de los profesionales británicos no considera la opción de mudarse a otro país para trabajar de forma remota, un 53% se plantearía mudarse a España si no tuviese que cambiar de trabajo.

Oportunidad: visa de trabajo digital

Una de las revelaciones más significativas de la encuesta fue la falta de conocimiento sobre la visa de trabajo digital ofrecida por España (visado para nómadas digitales). El 89% de los encuestados no estaba al tanto de esta opción que permite a profesionales trabajar de forma remota sin necesidad de cambiar de empleo. Sin embargo, a pesar de desconocer este visado, el 56% expresó interés en considerar esta posibilidad.

Esta visa representa una oportunidad para aquellos que desean experimentar la vida en España mientras mantienen su empleo actual. Proporciona la flexibilidad necesaria para disfrutar de los beneficios del país sin perder las oportunidades laborales existentes en el Reino Unido.

Desafíos y consideraciones al trabajar desde España

Si bien España puede ser atractiva, la encuesta destacó algunos desafíos y preocupaciones importantes para aquellos que consideran mudarse para trabajar desde el país. El idioma fue citado como el principal obstáculo por el 53% de los británicos, lo que refleja la barrera del lenguaje como un factor importante a tener en cuenta al vivir y trabajar en un entorno donde el español es el idioma predominante.

En segundo lugar, los británicos hacen referencia al hecho de dejar atrás a amigos y familia (14%), seguido por cuestiones fiscales (11%). En menor medida, existe una preocupación por la inestabilidad económica (7%) y las diferencias culturales (5%).

Aspectos financieros y poder adquisitivo

El aspecto financiero es una preocupación clave para aquellos que piensan en mudarse al extranjero para trabajar. El 38% de los encuestados no estaba seguro de cómo se vería afectado su poder adquisitivo al trabajar desde España en comparación con el Reino Unido. Esto destaca la necesidad de información detallada sobre el coste de vida, impuestos y otros aspectos financieros para tomar decisiones informadas. Un 29% piensa que su poder adquisitivo sería mayor en comparación con Reino Unido, frente a un 11% que cree que sería menor y un 22% que considera que sería igual.

En cuanto a los principales retos financieros que los británicos podrían encontrarse al trasladarse a otro país, subrayan el coste de los servicios sanitarios (31%). Otros aspectos, como el coste de vida (21%) o los planes de jubilación y ahorro (10%), se encuentran entre los mayores retos que podrían tener los profesionales británicos al mudarse a España. Los encuestados también citan el acceso a cuentas y fondos (9%), el cambio de divisas y el tipo de cambio (7%), así como el acceso a créditos y préstamos (7%) entre las principales barreras.

Estos desafíos subrayan la importancia de una planificación financiera sólida y una comprensión clara de los requisitos legales al considerar una mudanza a España para trabajar.

Servicios financieros, clave al mudarse al extranjero

Al considerar la mudanza al extranjero, los servicios financieros juegan un papel crucial en la toma de decisiones. La facilidad de las transferencias internacionales (27%), seguros y protecciones financieras (21%) y el acceso a tarjetas aceptadas internacionalmente (19%)  fueron los aspectos prioritarios para los encuestados. Además, un 4% mencionó el acceso a préstamos para expatriados.

A pesar de estos resultados, un 29% de los británicos no tenía claro qué servicios financieros serían los más adecuados a la hora de tomar dicha decisión. Estos factores son esenciales para una gestión financiera eficaz en un entorno internacional.

Preferencias de ciudad y oportunidades culturales

La diversidad regional dentro de España ofrece una amplia gama de opciones para vivir y trabajar. Barcelona lideró las preferencias con un 14%, seguida de otras ciudades como Valencia (7%), Alicante (5%), Madrid (5%), Málaga (4%), Palma de Mallorca (4%) o Sevilla (3%), todas ofreciendo experiencias culturales únicas y oportunidades laborales distintas.

La encuesta reflejó la importancia de entender las diferencias culturales y las oportunidades específicas que ofrece cada región de España para encontrar el ajuste perfecto según las preferencias individuales. En este sentido, un 46% de los británicos no está seguro de qué ciudad española elegiría para trabajar de forma remota.

Toma de decisiones informadas

La encuesta realizada por Nebeus arroja luz sobre la creciente tendencia y el interés entre los profesionales británicos por trabajar remotamente desde España. Los resultados destacan la necesidad de información precisa y detallada sobre la visa de trabajo digital, los desafíos lingüísticos, financieros y culturales antes de tomar una decisión significativa como mudarse al extranjero para trabajar.

Trabajar desde España es una oportunidad emocionante que ofrece un equilibrio entre la vida laboral y el encanto mediterráneo. Sin embargo, para maximizar esta experiencia, se requiere una comprensión clara de los desafíos y oportunidades financieras y culturales que implica esta transición.

La encuesta de Nebeus destaca el creciente interés por esta nueva forma de trabajo y la necesidad de información precisa para que los profesionales tomen decisiones informadas al considerar este cambio de estilo de vida y carrera profesional.

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